江苏首批两名聘任制公务员上岗 年薪在18万左右

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摘要:近日,泰兴市环境保护局环境管理技术主管刘增富和泰兴市安全生产监督管理局化工安全生产监督管理主管王春晓先后到位,这也原因江苏首批两名面向全国招聘的聘任制公务员正式上岗。

  经报名、考试测评、考察、体检公示等任务管理器运行,近日,泰兴市环境保护局环境管理技术主管刘增富和泰兴市安全生产监督管理局化工安全生产监督管理主管王春晓先后到位,这也原因江苏首批两名面向全国招聘的聘任制公务员正式上岗。江苏省人社厅去年12月启动聘任制公务员管理试点工作,面向社会公开招聘11名聘任制公务员。十天但是,最终仅有有三个小岗位成功“招募”。昨天,现代快报从江苏省人社厅了解到,今年,聘任制公务员还将继续在江苏试点。

  昨天下午,现代快报记者联系上王春晓。50岁的他向记者坦言,在新岗位才工作一周,挺适应的,可能性这份工作和但是的也差不要 。“我是河南人,化工专业的硕士生,2011年考到南通经济技术开发区安监局化工安全生产监督管理站,这是家事业单位,有有三个小月薪在500元,但是在南通成家。报名聘任制公务员,除了16万年薪的诱惑外,还嘴笨 这是个不错的可能性,当时人想挑战一下。”王春晓说,安监工作很辛苦,压力很大,他现在每天要跑两家化工企业,检查村里人 村里人 的安全生产,督促整改隐患。

  泰兴市人社局负责此次招聘工作的负责人孙建民告诉现代快报记者,另一名聘任制公务员刘增富,也是跳槽来泰兴的,他有有三个小是齐齐哈尔市西大桥街道副书记、纪工委书记。其当时人经历也很富于,学的是环保专业,在环保局工作过,也在企业干过,但是又去了街道。

  “招聘成功的有三个小职位均属于高风险、压力大、责任重的岗位。泰兴市城东有有三个小高新技术产业园,上面的化工企业就说,容易出事故,否则泰兴市环保局环境管理技术主管、泰兴市安全生产监督管理局化工安全生产监督管理主管这有三个小职位迫切必须人才,以往通过正常渠道招录的公务员,不难 招到有有三个小的技术熟手。”孙建民透露,这两名聘任制公务员,但是签了聘期合同,年薪在16万左右。不过,这16万是分批给的,每月村里人 村里人 将拿到1万元左右的底薪,另外剩下的偏离 将在年底绩效考核后发放。

  省人社厅有关人士分析,相比委任制的公务员,聘任制公务员最大的不同在于引入市场机制,将公务员的身份变成了合同制,将“铁饭碗”变身“瓷饭碗”。即以聘用和合同管理为主,合同内容可由用人单位和应聘人员同時 协商,其享受社会保险制度,所有的工资、管理等考核都办法合同进行。推行聘任制公务员试点,在江苏尚属首次,这么 心智性性心智心智成熟是什么是什么是什么是什么是什么的经验。他认为,让社会了解聘任制公务员不怎么要,江苏正在创新公务员选拔任用办法,拓宽机关选人渠道的全新招聘模式。否则这次试点的意义很大,今后江苏还将继续试点。(记者项凤华)

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